PB：薪酬体系

1、产品概要：通过岗位价值评估，制定切实可行、外部公平、内部公平、自我公平的薪酬管理方案。

2、项目内容：以岗位说明书为依据，把员工进行归类，形成不同职系，针对不同职系，以岗位价值评估的结果作为分配依据，分别设计相应的薪酬结构；结合绩效管理方案，把各职系员工薪酬和绩效考核挂钩，制定薪酬管理方案。

3、项目流程